RESOURCES
人力資源
崗位:2025屆管培生
數量:30名
參考薪資:5000-12000元
職位描述:
1.根據管培生特點結合公司需要在各部門進行學習。
2.以研發工程師、技術工程師、品質工程師、機械/電氣工程師、測試工程師、EHS工程師、銷售顧問、制造部管理崗位為培。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,材料、化學、碳素、機械、電氣自動化、化工、環境工程等理工科專業。
2.學習能力及責任心強、工作認真、能吃苦耐勞。
崗位:研發工程師
數量:10名
參考薪資:6500-20000元
職位描述:
1.負責負極材料或其他新型碳材料類產品的開發實現,及開發過程中的項目管理,對于確定實施的新產品開發或老產品改良升級工作,制定開發計劃。
2.負責制定各項規章制度的制定,各項研發戰略及年度研發工作計劃等。
3.負責對新產品開發過程實施監督、控制,確保按計劃執行并完成開發任務。
4.負責指導產品核心模塊的詳細設計,指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等,檢查成員的工作是否達到要求。
5.負責制定產品原材料、生產流程各工序及產品的檢驗技術標準。
6.負責對現有產品的技術改進、工藝流程改進和設備改造。
7.負責對新項目的可行性分析到設計制定產品的原料、配方、工藝、設備設施條件,并負責完成從試驗、小試、中試、及批量生產項目轉化的全過程。
8.負責組織協調團隊成員研究缺陷改進方案,并最終解決問題。
9.負責組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發中所需的技術和能力。
10.負責負極材料或其他新型碳材料類產品的原材料選擇及產品設備的選用。
任職資格:
1.化學、化工、材料等相關工科類專業,本科及以上學歷,有豐富行業經驗者優先
2.監督和實施項目開發過程。具有較強的責任心和工作熱情,具有團隊合作精神。
3.具有較好的觀察、分析和處理能力。
4.勤奮好學、積極主動,有較強的吃苦耐勞精神和團隊協作能力監督和實施項目開發過程。
崗位:車間儲備干部
數量:5名
參考薪資:5000-10000元
職位描述:
1.負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。
2.組織實施技術部下達的生產計劃,全面完成生產任務。
負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
3.負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產。
4.負責管好、用好、維護、保養好本部門的機器設備、附件、工具、量具等器具。
5.負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。
6.對本車間的工藝紀律執行情況負責。
7.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
8.落實現場5S管理,強化管理,創造美好生產環境。
9.配合有關部門做好新產品、新工藝的試驗工作。
任職資格:
1.大專及以上,年齡25-45歲,2年以上同類企業車間生產管理工作經歷。
2.具有良好的道德品質和企業意識。
3.精通生產工藝流程,掌握機器設備構造及工作原理。
4.熟練操作電腦等辦公設備,基本的網絡知識。
5.良好的表達溝通協調能力,有人員考核、培訓工作經歷。
6.了解五大核心工具知識。
崗位:工程部經理
數量:1名
參考薪資:8000-15000元
職位描述:
1.協助工程部總監對部門日常工作進行管理。
2.參與制訂設備技術標準、工藝流程設計、設備選型。
3.監督設備相關管理制度并實施、檢查。
4.跟進工程施工、設備安裝調試。
5.設備及外協工程的驗收、使用、跟蹤。
6.參與制訂關鍵設備的技改、大修計劃。
7.組織設備管理知識和技能培訓。
8.公司重大設備故障與事故處理。
任職資格:
1.機械、電氣相關專業,大專及以上學歷,3年以上大型企業工程管理類工作經驗,45歲以內。
2.中級以上工程師職稱者優先。
3.善于團隊管理,精通成本,工程,設計管理;具備根據實際工程經驗,進行分析和設計改造的能力。
4.具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力。
5.熟悉各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的工程項目管理經驗,熟悉掌握工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范。
崗位:技術工程師
數量:5名
參考薪資:6000-10000元
職位描述:
1.負責對生產車間進行工藝流程管理方面的指導工作
2.負責產品質量檢驗工作,發現問題及時糾正或解決
3.負責公司工藝流程培訓工作
4.完成公司領導布置的其他各項工作
任職資格:
1.化學、化工、材料等相關工科類專業,本科及以上學歷,有豐富行業經驗者優先
2.動手實驗能力強,有分析解決工藝問題的能力、具備良好的溝通能力和文字寫作能力
3.勤奮好學、積極主動,有較強的吃苦耐勞精神和團隊協作能力
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