相關方環境及職業健康安全告知書

為配合本公司環境及職業健康安全管理體系的推行與實施，現將我司的環境職業健康安全目標及與供應商有關的不可容許危險源的識別及控制方法，詳細告知如下，請相關方共同為維護環境及提高員工職業健康安全的社會責任作出貢獻：

一、我司環境職業健康管理方針

遵紀守法 預防為主 節約能源

資源回收 作業安全 持續改進

二、與相關方有關的環境職業健康目標、指標

火災事故為零／月；工傷事故為0；環境監測達標100%；            

三、與相關方有關的不可容許危險源的識別與控制

1、 危險化學品供應商必須找有資質的運輸公司進行運輸；

2、 對貴公司現場的水、氣、聲、渣及其它污染物按照相關標準及法律法規達標排放。

3、 進入我公司的相關方車輛（或供應商委托運輸的車輛）清潔所用抹布可能含有汽油，不得隨意丟棄，必須投入專門的回收桶內；禁止維修沖洗作業；

4、 進入我公司的相關方車輛（或供應商委托運輸的車輛）禁止大聲鳴笛，車速不能超過10km/h；

5、 相關方材料不得在國家禁止使用、淘汰的名錄之中。

6、 在禁煙禁火的區域不準抽煙，在未經我公司允許下，不準在公司隨意走動。

7、 進入我公司現場車輛必須符合法律法規規定的防火要求，并配備消防器材。

四、與相關方有關的社會責任要求

      1、嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》，必須雙方是自愿的簽約勞動合同、不得拖欠工資。

      2、禁止使用童工、強迫勞動、販賣人口、強行買賣等。

      3、依法保證員工合法享有報酬、取得公司福利及待遇的權利。按時、足額支付勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平。

      4、提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病。應保證為員工提供安全和衛生的工作、生活場所，讓員工有歸屬。

      5、建立公司員工職業教育和崗位學習制度，為其提供學習環境。完善培養良好的公司文化，對公司員工進行多元化教育，幫助他們理解如何戰略性地實施、管理和評估所有多元化計劃的進展。

      6、傾聽員工的心聲；為員工提供了一個渠道來交流感受以及讓工作環境變得更舒適的改進意見。

      7、保證員工合法的結社自由及集體談判的權利。公司不干涉員工下班后的任何結社自由權和集體談判權。

      8、在涉及招聘、薪酬、升遷等工作運營中，不得從事或支持基于民族、社會、性別等歧視行為，招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

      9、保障各少數民族的合法權利和利益，維護和發展各民族的平等、團結、互助關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫。堅持民族平等團結、民族區域自治、發展少數民族地區經濟文化事業、培養少數民族干部、尊重少數民族風俗習慣、尊重和保護少數民族宗教信仰自由。

     10、嚴格遵守《女職工勞動保護特別規定》，保護和調動女職工的積極性，改善女職工勞動安全衛生條件。

     11、規范員工在競爭中遵循適用的反不正當競爭法案；禁止限制競爭協議、禁止濫用市場支配地位和控制兼并的反壟斷行為。

     12、規范賦有管理領導職權的員工公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工，在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

     13、禁止員工參與可能導致與公司有利益沖突的活動，禁止員工私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會，不準其利用公司財產、信息或地位謀取個人利益，禁止員工在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職、活動。

    14、規范員工嚴格遵守有關會計和財務上的交易、預估和預測方面的適用標準、法律、規則和政策。

    15、規范公司的財務管理人員和其他在財務部工作的員工具有特殊的責任以保證公司的財務披露完整、公正、正確、及時和易被理解。相關信息披露義務人應當根據相關法律、法規、規范性文件以及本制度的規定，及時、公平地披露所有可能對公司股票及其衍生品種交易價格或者投資決策產生較大影響的信息或事項，并應保證所披露信息的真實、準確、完整，簡明清晰，通俗易懂，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

    16、規范員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。嚴禁其為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。規范員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

    17、貫徹嚴格的保密政策。對開展業務時取得的客戶、供應商及其他方的信息必須保密。且規范員工必須履行適用于其本人的保密義務和責任； 

    18、規范員工必須遵守公司知識產權保護與保密工作。要求員工對新產品、新技術、新工藝、新方法、新材料、新設計、新配方、新品種專利權和技術秘密等知識產權保護與保密；對公司的注冊商標、商號、及所擁有的未公開的工程、設計、市場、經營、服務、財務、管理等信息的知識產權保護與保密；對產品設計圖紙及其說明及文檔資料等知識產權的保護與保密；要求員工完成公司工作任務、利用公司名義、利用公司物質條件產生的智力勞動成果（包含但不限于專利、技術項目等）持有權屬公司，未經允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞公司持有（所有）的職務智力勞動成果；要求員工在履行職責的過程中或通過使用公司的資料和技術資源取得的所有發明、創造性作品、電腦軟件、技術或者商業秘密，都視作公司財產。

    19、保證員工有權利和義務向公司人力資源舉報本人和他人違反國家法律，公司應對舉報人予以保密，任何人不得打擊報復。

    20、一切經營管理行為應符合道德規范公司的一切經營管理行為，包括公司內部管理、產品設計、制造、質量保證、廣告用語、營銷手段、售后服務、公關工作等，都應符合道德規范。

    21、遵守出口管制相關法規和經濟制裁相關法律。

    22、禁止生產和交易假冒零部件。

    23、對公司所在社區或其他特定社區的建設進行福利投資，包括醫院、學校、幼兒園、老人院、住宅、公共娛樂設施、商業中心、圖書館等有關社區人民福利的一切設施的投資，均不應以賺取商業利益為目的。

    24、社會慈善事業對社會教育、醫療公共衛生、疾病防治、福利設施及對由于特殊的天災人禍所引起的一切需要幫助的人，公司應根據自身優勢適當定位，及時伸出援助之手，盡到應盡的社會責任。

    25、禁止使用私人或公共武裝保安隊伍。

    26、保證動物福利政策。包含享受不受饑渴的自由(生理福利)；享有生活舒適的自由(環境福利)；享有不受痛苦、傷害和疾病的自由(衛生福利)；享有生活無恐懼和無悲傷的自由(心理福利)；享有表達天性的自由(行為福利)。

    27、倡議保護、恢復和促進可持續利用陸地生態系統，禁止森林砍伐活動，防治荒漠化，遏制生物多樣性的喪失，保護環境并使土壤資源能維持生產。保護、培育和合理利用森林資源；樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念。

    28、自覺保護自然環境，主動節約能源和降低其他不可再生資源的消耗，盡可能減少經營活動對生態的破壞。

    29、從公司生產到出貨各個環節，應提倡采用管理節能、技術節能、結構節能，從而降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。致力于打造新型綠色工廠建設，推進碳中和、碳達峰、碳匯改革創新，引進可再生能源，以實現去碳化的目標。

    30、倡議持續推進工業減廢、資源回收再利用及污染預防等相關工作。采取切實可行的環境管理措施，推行節能安排。持續推動環境健康安全工作，建立完整有效的環境健康安全 管理體系。

保護環境、改善生存質量、提高職業健康安全，我們每一個人都責無旁貸。公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任，因此，請各相關方與我們攜手努力，通過點滴行為，為環境保護及職業健康安全做出一份貢獻。

謝謝！